Hubungan Pengetahuan dan Dukungan Tempat Kerja dengan Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Bekerja

  • Famelya Syafrilina Poltekkes Kemenkes Padang
  • Delima Delima Poltekkes Kemenkes Padang
  • Elvia Metti Poltekkes Kemenkes Padang
  • Lola Felnanda Amri Poltekkes Kemenkes Padang
  • Tisnawati Tisnawati Poltekkes Kemenkes Padang
DOI: https://doi.org/10.33761/jkpm.v1i1.1046
Keywords: Exclusive Breastfeeding; Knowledge; Workplace Support

Abstract

Exclusive breastfeeding is very important for child growth and development. But there are several factors that inhibite it, such as mother’s knowledge and lack of workplace support. The Padang city has not reached yet the government’s exclusive breastfeeding target. This study aims to determine the relationship between knowledge and workplace support in exclusive breastfeeding for working mothers in Nanggalo District.This is a quantitative with a cross sectional study design. The study was conducted in Nanggalo District in January-June 2022. The population was working mothers who had children aged 6-24 months with a total sampling technique of 30 mothers. Instrument used is a questionnaire with the chi-square statistical test. The results showed that there was no relationship between maternal knowledge (p-value = 0.272) and workplace support (p-value = 0.940) with exclusive breastfeeding.This still needs to increase mother’s knowledge by not providing additional drinks or food and the need for workplace support to increase exclusive breastfeeding.

References

Hadi SPI. Kandungan dan manfaat ASI. Yogyakarta: SEBATIK; 2021. 21–23 p. Available from: https://www.google.co.id/books/edition/Kandungan_dan_Manfaat_ASI/Jkw_EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=Kandungan+dan+manfaat+ASI&printsec=frontcover

Kementrian kesehatan RI. Kementrian kesehatan RI 2016. Jakarta: Kementrian kesehatan RI; 2016. Available from: https://pusdatin.kemkes.go.id/resources/download/pusdatin/profil-kesehatan-indonesia/PROFIL_KESEHATAN_2018_1.pdf

World Health Organization (WHO). No Title [Internet]. 2020. Available from: https://www.who.int/news/item/27-05-2020-countries-failing-to-stop-harmful-marketing-of-breast-milk-substitutes-warn-who-and-unicef

Kementrian Kesehatan RI. Laporan Kinerja Kementrian Kesehatan. Jakarta; 2020.

Dinas Kesehatan Kota Padang. Profil Kesehatan. Padang; 2021. Available from: https://dinkes.padang.go.id/

Muyassaroh Y. Hubungan ketersediaan ruang ASI dengan keberhasilan pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja di tabunan. Kebidanan. 2018;8(1):10–21. Available from: https://ejournal.stikesadvaita.ac.id/index.php/MedikaUsada/article/view/49

Ramli R. Correlation of Mothers’ Knowledge and Employment Status with Exclusive Breastfeeding in Sidotopo. Jurnal PROMKES. 2020;8(1):36.

Agustia N, Machmud R, Usman E. Faktor yang Berhubungan dengan Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Bekerja di Kabupaten Ogan Komering Ulu. Jurnal Kesehatan Andalas. 2019;8(3):573.

Assriyah H, Indriasari R, Hidayanti H, Thaha AR, Jafar N. Hubungan Pengetahuan, Sikap, Umur, Pendidikan, Pekerjaan, Psikologis, Dan Inisiasi Menyusui Dini Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Puskesmas Sudiang. Jurnal Gizi Masyarakat Indonesia Community Nutr. 2020;9(1):30–8.

Mahendra D. Buku Ajar Promosi Kesehatan. Program Studi Diploma Tiga Keperawatan Fak Vokasi UKI. 2019;1–107.

Jamil M, Sari CK. Dukungan Tempat Kerja Terhadap Pemberian Asi Eksklusif Berdasarkan Permenkes Nomor 33 Tahun 2012 Pada Ibu Bekerja Di Kantor Bumn (Pt Pln) Kota Semarang. Jurnal Ilmu dan Teknol Kesehat. 2021;12(1):8–13.

Zulfiana E, Qudriani M. Penerapan Dukungan Tempat Kerja Pada Ibu Menyusui dengan perilaku Pemberian Asi Eksklusif Di Kecamatan Margadana. Siklus Jurnal Res Midwifery Politek Tegal. 2018;7(2):324.

Kusumawati F, Holidah, Ardana Jasman N. Edu Dharma Journal. Edu Dharma Jurnal. 2020;4(1):1–9.

Maryunani A. Inisiasi Menyusui Dini, ASI Eksklusif, dan Manajemen Laktasi. Jakarta: Trans Info Media; 2012.

Roesli U. Mengenal ASI Eksklusif. Jakarta; 2005.

Metti E, Ilda ZA. Pengaruh manajemen laktasi paket breast terhadap masalah laktasi ibu menyusui di wilayah kerja puskesmas nanggalo padang. MENARA ilmu. 2019;XIII(9):30–6.

Marwiyah N. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Bekerja di Kelurahan Cipare Kota Serang. Health Journal. 2020;7(1):18–29.

Setianingrum DR. Faktor-faktor yang berhubungan dengan pemberian ASI pada ibu bekerja. Jurnal Keperawatan. 2018;10(3):187–95. Available from: http://repository.unusa.ac.id/6434/1/Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Ibu Bekerja dalam Pemberian ASI Eksklusif.pdf

Sulistyowati I. Pengaruh Dukungan Tempat Kerja terhadap ... ( Indah sulistyowati , Oktaviani Cahyaningsih , Widya Mariyana ) Pengaruh Dukungan Tempat Kerja terhadap ... ( Indah sulistyowati , Oktaviani Cahyaningsih , Widya Mariyana ). 2017;58–63.

Srirahayu Ningsih E, Sugesti R, Anggreni Karubuy M. Persepsi Ibu, Dukungan Suami dan Dukungan Tempat Kerja dengan Pemberian Asi Eksklusif pada Ibu Bekerja di CV X. SIMFISIS Jurnal Kebidanan Indones. 2021;1(1):12–22.

Yuliana E, Murdiningsih M, Indriani PLN. Hubungan Persepsi Ibu, Dukungan Suami, dan Dukungan Tenaga Kesehatan terhadap Pemberian Asi Eksklusif pada Ibu Menyusui di Wilayah Kerja Puskesmas Cahya Maju Lempuing Oki Tahun 2021. Jurnal Ilmu Univ Batanghari Jambi. 2022;22(1):614–20.
Published
2023-05-31
Issue
Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Keperawatan Sehat Mandiri, Volume 1 No.1 Mei 2023
Section
Articles

Copyright Notice

Pernyataan Hak Cipta dan Lisensi

Dengan mengirimkan manuskrip ke Jurnal Keperawatan Sehat Mandiri, penulis setuju dengan kebijakan ini. Tidak diperlukan persetujuan dokumen khusus.

 Lisensi Creative Commons

Hak Cipta :

Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional 

Hak cipta atas artikel apa pun di Jurnal Keperawatan Sehat Mandiri dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0.

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mempertahankan semua hak mereka atas karya yang diterbitkan, tak terbatas pada hak-hak yang diatur dalam laman ini.
  3. Penulis mengakui bahwa Jurnal Keperawatan Sehat Mandiri sebagai yang pertama kali mempublikasikan dengan lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY-NC-SA-4.0).
  4. Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada Jurnal Keperawatan Sehat Mandiri
  5. Penulis menjamin bahwa artikel asli, ditulis oleh penulis yang disebutkan, belum pernah dipublikasikan sebelumnya, tidak mengandung pernyataan yang melanggar hukum, tidak melanggar hak orang lain, tunduk pada hak cipta yang secara eksklusif dipegang oleh penulis.
  6. Jika artikel dipersiapkan bersama oleh lebih dari satu penulis, setiap penulis yang mengirimkan naskah menjamin bahwa dia telah diberi wewenang oleh semua penulis bersama untuk menyetujui hak cipta dan pemberitahuan lisensi (perjanjian) atas nama mereka, dan setuju untuk memberi tahu rekan penulis persyaratan kebijakan ini. Jurnal Keperawatan Sehat Mandiri tidak akan dimintai pertanggungjawaban atas apa pun yang mungkin timbul karena perselisihan internal penulis.

Lisensi :

Jurnal Keperawatan Sehat Mandiri diterbitkan berdasarkan ketentuan  Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional (CC BY-NC-SA 4.0). Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk :

Menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun  serta menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan, bahkan untuk kepentingan komersial, selama mereka mencantumkan kredit kepada Penulis atas ciptaan asli.