Hubungan Antara Shift Kerja, Masa Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Daerah Surakarta Saat Pandemi Covid-19

  • Mustain mustain Universitas Duta Bangsa Surakarta
  • Ikrima Rahmasari Univeritas Duta Bangsa Surakarta
  • Tri Yuniarti STIKES Mamba'ul 'Ulum Surakarta
  • Muhammad Syaichul Anam Univeritas Duta Bangsa Surakarta
  • Selvy Azizah Univeritas Duta Bangsa Surakarta
DOI: https://doi.org/10.33761/jsm.v17i2.336
Keywords: Shift Work, Working Period, Work Fatigue, Nurse

Abstract

The current end of the Covid-19 pandemic cannot be determined. The increasing number of patients in several hospitals has forced nurses to do more care for these patients. This study aims to determine the relationship between work shifts, length of work and work fatigue among nurses in the Surakarta area during the Covid-19 pandemic. This study used a descriptive analytic method with a sample of 30 nurses in Surakarta. The location was chosen because Surakarta has a fairly high rate of increase in cases infected with Covid-19. The data analysis method used is the independent t-test and chi square test. Based on the results of the independent t-test, it has a significance value of 0.025, which means there are differences in working hours before and after the Covid-19 pandemic. Chi-Square test at a value of 0.024 and 0.005 so that the work shift and length of work affect the work fatigue experienced by nurses. The results of the study also stated that there were differences in working hours for nurses. There was a relationship between work shifts and length of work on work fatigue experienced by nurses. It is better for the hospital management to be able to manage working time and rest time as best as possible so that nurses can remain optimal when working.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Kurnia, H. dan H. Hubungan Tingkat Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Perawat ICU Rumah Sakit Immanuel Bandung. J. Ilmu Kesehat. Immanuel Bandung 9, (2015).

Jusnimar. Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat Intensive Care Unit (ICU) Di Rumah Sakit Kanker Dharmais. (Universitas Indonesia, 2012).
Setyawati, L. Selintas tentang Kelelahan Kerja. (Amara Books, 2010).

Ardian, H. Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Deli Serdang Lubuk Pakam. J. Penelit. Keperawatan Med. 1, 16–21 (2019).

Sunyoto. Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional. (CAPS, 2013).

Rembang, C.F.D, Wongkar, J. Hubungan Antara Kelelahan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Unit Gawat Darurat (UGD) Dan Intensive Unit Care (ICU) Rumah Sakit Umum Daerah Datoe Binangkang Kabupaten Bolaang Mongondow. (Universitas Sam Ratulangi, 2013).

Widyasari, J. W. Hubungan Antara Kelelahan Kerja Dengan Stres Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Islam Yarsis Surakarta. Surakarta. (Universitas Negeri Sebelas Maret, 2010).

Rahmadani, AS. Fajar, L. Hayat, N. Hubungan Stres Dengan Kejadian Hipertensi Di Wilayah Kerja Puskesmas Sei Pancur Kota Batam Tahun 2018. J. Sehat Mandiri 4, 1–8 (2019).

Verawati, L. Hubungan Tingkat Kelelahan Subjektif Dengan Produktivitas Pada Tenaga Kerja Bagian Pengemasan Di Cv Sumber Barokah. Indones. J. Occup. Saf. Heal. 5, 51–60 (2016).
Muizzudin, A. Hubungan Kelelahan dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Tenun di PT. Alkatex Tegal. Unnes J. Public Heal. 2, (2013).

Nurfitriani, F. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Melaksanakan Pelayanan Keperawatan Di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Anutapura Palu. J. Keperawatan 3, 16–24 (2016).

Mwachofi A, Walston SL, A.-O. B. Factors affecting nurses’ perceptions of patient safety. Int J Heal. Care Qual Assur 24, 274–283 (2011).

Rustiani ER, C. W. Stres Kerja Dengan Pemilihan Strategi Coping. KEMAS 7, 149–155 (2012).

V, M. Stres Kerja Ditinjau Dari Shift Kerja Pada Karyawan. J. Ilm. Psikol. Terap. 2, 130–43 (2014).

TS., J. S. T. I. S. Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Karyawan Dengan Metode Bourdon Wiersman Dan 30 Items Of Rating Scale. J. Teknol. 5, 9–32 (2012).

Nursalam, Sunarno A, F. R. Hubungan Shift Kerja Dengan Stres Kerja Dan Circadia Rhythm Perawat. J. Occup. Health 8, 32–52 (2011).

Perwitasari, D. dan A. R. T. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Subjektif Pada Perawat di RSUD DR. Mohommad Soewandhi Surabaya. Indones. J. Safety, Heal. Environ. 1, 15–23 (2014).

M., H. H. dan W. Hubungan Antara Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja Karyawan Laundry di Kelurahan Warungbroto Kecamatan Umbulharjo Kota Yogyakarta. J. Kesmas UAD 5, 162–232 (2011).

Ningsih, SNP. Nilamsari, N. Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja Dipo Lokomotif Pt. Kereta Api Indonesia (Persero). J. Ind. Hyg. Occup. Heal. 3, 69–82 (2018).

Madschen Sia Mei Ol Siska Selvija Tambun, A. H. U. T. & Rizali, M. WORK FATIGUE IN NURSES AT THE REGIONAL GENERAL HOSPITAL ( RSUD ). JIEOM 05, 203–215 (2022).

Rn, K. S., Steege, L. M., Rn, S. J. C., Eeg, R. T., & Rn, H. C. Insomnia , Fatigue And Psychosocial Well-Being During COVID-19 Pandemic : A Cross-Sectional Survey Of Hospital Nursing Staff In The United States. J. Clin. Nurs. 11, 1–14 (2020).

Musta’in, Palupi, D. L. M., Yuniarti, T., Kusumawati, E., & Anam, M. S. Factors Affecting Nurse Fatigue During Covid-19 Pandemi (Nurse Case Study in Surakarta). in International Conference Health, Science And Technology (ICOHETECH) 83–86 (2021).
Published
2022-12-16
How to Cite
mustain, M., Rahmasari, I., Yuniarti, T., Anam, M., & Azizah, S. (2022). Hubungan Antara Shift Kerja, Masa Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Daerah Surakarta Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Sehat Mandiri, 17(2), 162-172. https://doi.org/https://doi.org/10.33761/jsm.v17i2.336
Issue
Vol 17 No 2 (2022): Jurnal Sehat Mandiri, Volume 17, No.2 Desember 2022
Section
Articles

Copyright Notice

Pernyataan Hak Cipta dan Lisensi

Dengan mengirimkan manuskrip ke Jurnal Sehat Mandiri, penulis setuju dengan kebijakan ini. Tidak diperlukan persetujuan dokumen khusus.

Hak Cipta :

Lisensi Creative Commons

Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional 

Hak cipta atas artikel apa pun di  Jurnal Sehat Mandiri dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0.

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mempertahankan semua hak mereka atas karya yang diterbitkan, tak terbatas pada hak-hak yang diatur dalam laman ini.
  3. Penulis mengakui bahwa Jurnal Sehat Mandiri sebagai yang pertama kali mempublikasikan dengan lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional (CC BY-NC-SA-4.0).
  4. Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada Jurnal Sehat Mandiri.
  5. Penulis menjamin bahwa artikel asli, ditulis oleh penulis yang disebutkan, belum pernah dipublikasikan sebelumnya, tidak mengandung pernyataan yang melanggar hukum, tidak melanggar hak orang lain, tunduk pada hak cipta yang secara eksklusif dipegang oleh penulis.
  6. Jika artikel dipersiapkan bersama oleh lebih dari satu penulis, setiap penulis yang mengirimkan naskah menjamin bahwa dia telah diberi wewenang oleh semua penulis bersama untuk menyetujui hak cipta dan pemberitahuan lisensi (perjanjian) atas nama mereka, dan setuju untuk memberi tahu rekan penulis persyaratan kebijakan ini. Jurnal Sehat Mandiri tidak akan dimintai pertanggungjawaban atas apa pun yang mungkin timbul karena perselisihan internal penulis.

Lisensi :

Jurnal Sehat Mandiri diterbitkan berdasarkan ketentuan  Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional (CC BY-NC-SA 4.0). Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk :

Menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun  serta menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan, bahkan untuk kepentingan komersial, selama mereka mencantumkan kredit kepada Penulis atas ciptaan asli.